<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Kommentare zu: JobTweet.de ermöglicht Kandidatenrecherche bei Twitter</title>
	<atom:link href="http://www.personalberater-blog.de/kandidaten-suche-twitter/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.personalberater-blog.de/kandidaten-suche-twitter/</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Fri, 30 Jul 2010 08:26:54 +0000</lastBuildDate>
	
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>Von: Jobsuche mit JobTweet &#124; Internet und Webpromotion</title>
		<link>http://www.personalberater-blog.de/kandidaten-suche-twitter/comment-page-1/#comment-4792</link>
		<dc:creator>Jobsuche mit JobTweet &#124; Internet und Webpromotion</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 14 Jan 2010 02:49:19 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.personalberater-blog.de/?p=1671#comment-4792</guid>
		<description>[...] Personalberater-blog.de  ebenfalls meiner Meinung, dass man diesen Dienst als Dienstleister eventuell nutzen k&#246;nnte [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Personalberater-blog.de  ebenfalls meiner Meinung, dass man diesen Dienst als Dienstleister eventuell nutzen k&#246;nnte [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: atenta Personalberatung</title>
		<link>http://www.personalberater-blog.de/kandidaten-suche-twitter/comment-page-1/#comment-1554</link>
		<dc:creator>atenta Personalberatung</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 15 Sep 2009 22:22:09 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.personalberater-blog.de/?p=1671#comment-1554</guid>
		<description>&lt;strong&gt;Twitter für Personalsuche, Personalmarketing &amp; Emloyer Branding...&lt;/strong&gt;

Whitepaper: Twitter für Personalsuche, Personalmarketing und Employer Branding
[PDF - Download]
1. Einführung
Immer häufiger ist in den Printmedien und im Fernsehen die Rede von Twitter (engl. für &quot;Gezwitscher&quot;). Auf Webseiten und in Blogs ...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Twitter für Personalsuche, Personalmarketing &#038; Emloyer Branding&#8230;</strong></p>
<p>Whitepaper: Twitter für Personalsuche, Personalmarketing und Employer Branding<br />
[PDF - Download]<br />
1. Einführung<br />
Immer häufiger ist in den Printmedien und im Fernsehen die Rede von Twitter (engl. für &#8220;Gezwitscher&#8221;). Auf Webseiten und in Blogs &#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: Alexander Fedossov</title>
		<link>http://www.personalberater-blog.de/kandidaten-suche-twitter/comment-page-1/#comment-1034</link>
		<dc:creator>Alexander Fedossov</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 13 Aug 2009 17:56:01 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.personalberater-blog.de/?p=1671#comment-1034</guid>
		<description>:-) Vielen Dank für das positive Feedback</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p> <img src='http://www.personalberater-blog.de/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':-)' class='wp-smiley' />  Vielen Dank für das positive Feedback</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: Charlotte</title>
		<link>http://www.personalberater-blog.de/kandidaten-suche-twitter/comment-page-1/#comment-1003</link>
		<dc:creator>Charlotte</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 12 Aug 2009 06:58:05 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.personalberater-blog.de/?p=1671#comment-1003</guid>
		<description>Sehr interessanter Bericht.Danke für diese Infos, finde den ganzen Blog schon sehr gut.Weiter so!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Sehr interessanter Bericht.Danke für diese Infos, finde den ganzen Blog schon sehr gut.Weiter so!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: Vioworld</title>
		<link>http://www.personalberater-blog.de/kandidaten-suche-twitter/comment-page-1/#comment-787</link>
		<dc:creator>Vioworld</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 30 Jul 2009 09:23:07 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.personalberater-blog.de/?p=1671#comment-787</guid>
		<description>Danke für die Anregung!
http://vioworld.de/blog/2009/07/google-und-twitter-fur-die-jobsuche-nutzen/

Hagen Kohn</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Danke für die Anregung!<br />
<a href="http://vioworld.de/blog/2009/07/google-und-twitter-fur-die-jobsuche-nutzen/" rel="nofollow">http://vioworld.de/blog/2009/07/google-und-twitter-fur-die-jobsuche-nutzen/</a></p>
<p>Hagen Kohn</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: Jan Kirchner</title>
		<link>http://www.personalberater-blog.de/kandidaten-suche-twitter/comment-page-1/#comment-737</link>
		<dc:creator>Jan Kirchner</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 27 Jul 2009 10:33:20 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.personalberater-blog.de/?p=1671#comment-737</guid>
		<description>Hallo Susanne,

vielen Dank für Deine Tips zur Usability, wir haben sie gleich auf die todo-Liste gesetzt. Wir arbeiten im Moment zwar vor allem an der Verbesserung der Filtertechniken, werden uns aber parallel schon mal ein paar Gedanken machen wie sich Deine Vorschläge umsetzen lassen.

Gruß Jan</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo Susanne,</p>
<p>vielen Dank für Deine Tips zur Usability, wir haben sie gleich auf die todo-Liste gesetzt. Wir arbeiten im Moment zwar vor allem an der Verbesserung der Filtertechniken, werden uns aber parallel schon mal ein paar Gedanken machen wie sich Deine Vorschläge umsetzen lassen.</p>
<p>Gruß Jan</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: Susanne Hagen</title>
		<link>http://www.personalberater-blog.de/kandidaten-suche-twitter/comment-page-1/#comment-726</link>
		<dc:creator>Susanne Hagen</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 26 Jul 2009 20:37:02 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.personalberater-blog.de/?p=1671#comment-726</guid>
		<description>Hallo Jan, hallo Alexander,

zunächst einmal ein dickes Lob an Euch... habe gerade mal jobtweet.de getestet und finde die Suchmaschine schon richtig gut.

Schön wäre es, wenn noch die Twittersprache bei der Suche festgelegt werden kann. Die Links zu den Sprachen verlinken auf die Jobsuchmaschine... das verwirrt, weil man auf einmal dort keine Kandidaten angezeigt bekommt, sondern Stellenangebote. Klingt das jetzt verwirrend? ^^

Gibt es eine Möglichkeit den Kandidaten zu lokalisieren? So wären für mich im 1. Step ja z.B. nur Kandidaten in/aus Deutschland (nicht unbedingt einer einzelnen Stadt) interessant...

Auf jeden Fall werde ich die Suchmaschine in naher Zukunft sicher häufiger nutzen... vielleicht fällt mir dann auch noch mehr auf.

Viele Grüße

Susanne</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo Jan, hallo Alexander,</p>
<p>zunächst einmal ein dickes Lob an Euch&#8230; habe gerade mal jobtweet.de getestet und finde die Suchmaschine schon richtig gut.</p>
<p>Schön wäre es, wenn noch die Twittersprache bei der Suche festgelegt werden kann. Die Links zu den Sprachen verlinken auf die Jobsuchmaschine&#8230; das verwirrt, weil man auf einmal dort keine Kandidaten angezeigt bekommt, sondern Stellenangebote. Klingt das jetzt verwirrend? ^^</p>
<p>Gibt es eine Möglichkeit den Kandidaten zu lokalisieren? So wären für mich im 1. Step ja z.B. nur Kandidaten in/aus Deutschland (nicht unbedingt einer einzelnen Stadt) interessant&#8230;</p>
<p>Auf jeden Fall werde ich die Suchmaschine in naher Zukunft sicher häufiger nutzen&#8230; vielleicht fällt mir dann auch noch mehr auf.</p>
<p>Viele Grüße</p>
<p>Susanne</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
