Kommentare zu: NEU: Jobtweet mit Widget & Stellengesuchen bei Twitter http://www.personalberater-blog.de/jobtweet-widget-stellengesuch-twitter/ Thu, 29 Jul 2010 15:42:58 +0000 hourly 1 Von: Vioworld http://www.personalberater-blog.de/jobtweet-widget-stellengesuch-twitter/comment-page-1/#comment-621 Vioworld Tue, 14 Jul 2009 08:55:51 +0000 http://www.personalberater-blog.de/?p=1622#comment-621 Vioworld twittert auch, wenn es neue Jobs im Kulturstellenmarkt gibt, allerdings twittern wir nicht einzelne Jobs. Ich fürchte, die Twitter Jobsuche wird für Kulturschaffende genauso uninteressant sein wie Monster, etc., da ihr Bereich praktisch nicht vorkommt. Deshalb gibt es ja Nischenportale wie uns :-) Ich lasse mich aber gern eines Besseren belehren. Hagen Kohn Vioworld twittert auch, wenn es neue Jobs im Kulturstellenmarkt gibt, allerdings twittern wir nicht einzelne Jobs.
Ich fürchte, die Twitter Jobsuche wird für Kulturschaffende genauso uninteressant sein wie Monster, etc., da ihr Bereich praktisch nicht vorkommt. Deshalb gibt es ja Nischenportale wie uns :-)

Ich lasse mich aber gern eines Besseren belehren.

Hagen Kohn

]]> Von: Alexander Fedossov http://www.personalberater-blog.de/jobtweet-widget-stellengesuch-twitter/comment-page-1/#comment-598 Alexander Fedossov Thu, 09 Jul 2009 08:18:21 +0000 http://www.personalberater-blog.de/?p=1622#comment-598 Hi Johannes, vielen Dank für das positive Feedback. In Deutschland stehen wir noch ganz am Anfang. Aber es entwickelt sich. Wenn vor allem kleineren und mittelständischen Firmen bewußt wird, dass man im Social Web eine wesentlich höhere (Anzeigen-) Reichweite bei einem Bruchteil der Kosten erreichen kann, werden die klassischen Jobbörsen eine rutschartige Abwanderung erleben (wie heute schon die Printmedien). Das tolle an Twitter und Social Web insgesamt ist, dass Unternehmen, die aus Kostengründen (1000€ / pro Monatsanzeige) Online bis jetzt gar nicht aktiv werden konnten, ganz neue und vielfälltige Perspektiven erhalten. Es wird nicht mehr allzu lange dauern, und man wird bei Twitter Stellenanzeigen finden, die in keiner Jobbörse zu finden sind. Wir arbeiten zielstrebig dran ;). Schneller findet man die Anzeigen über Twitter schon jetzt! Schöne Grüße Alex Hi Johannes,

vielen Dank für das positive Feedback. In Deutschland stehen wir noch ganz am Anfang. Aber es entwickelt sich. Wenn vor allem kleineren und mittelständischen Firmen bewußt wird, dass man im Social Web eine wesentlich höhere (Anzeigen-) Reichweite bei einem Bruchteil der Kosten erreichen kann, werden die klassischen Jobbörsen eine rutschartige Abwanderung erleben (wie heute schon die Printmedien). Das tolle an Twitter und Social Web insgesamt ist, dass Unternehmen, die aus Kostengründen (1000€ / pro Monatsanzeige) Online bis jetzt gar nicht aktiv werden konnten, ganz neue und vielfälltige Perspektiven erhalten. Es wird nicht mehr allzu lange dauern, und man wird bei Twitter Stellenanzeigen finden, die in keiner Jobbörse zu finden sind. Wir arbeiten zielstrebig dran ;) . Schneller findet man die Anzeigen über Twitter schon jetzt!

Schöne Grüße

Alex

]]> Von: Johannes Lenz http://www.personalberater-blog.de/jobtweet-widget-stellengesuch-twitter/comment-page-1/#comment-591 Johannes Lenz Wed, 08 Jul 2009 18:39:39 +0000 http://www.personalberater-blog.de/?p=1622#comment-591 Hi Alexander und Jan, jetzt dreht Ihr aber auf! Super, ich denke, auch im Zuge der vergangenen Wochen und der Berichterstattung via Karriere und Jobblogs- und Webseiten - siehe etwa aktuelle Umfrage der WiWo zu Sozialen Netzwerken - werden Twitter & Co. weiter an Bedeutung für Personaler und Jobsuchende gewinnen. Insbesondere, weil sich viele viele davon versprechen, Stellenanzeigen zu finden, die traditionelle Jobbörsen (evtl.) nicht listen. Interessant wäre, ob die Qualität der Stellenanzeigen auf twitter repektive jobtweet besser ist als bei Monster & Co. ... Mit besten Grüßen aus Stuttgart Johannes Hi Alexander und Jan,

jetzt dreht Ihr aber auf!

Super, ich denke, auch im Zuge der vergangenen Wochen und der Berichterstattung via Karriere und Jobblogs- und Webseiten – siehe etwa aktuelle Umfrage der WiWo zu Sozialen Netzwerken – werden Twitter & Co. weiter an Bedeutung für Personaler und Jobsuchende gewinnen. Insbesondere, weil sich viele viele davon versprechen, Stellenanzeigen zu finden, die traditionelle Jobbörsen (evtl.) nicht listen.

Interessant wäre, ob die Qualität der Stellenanzeigen auf twitter repektive jobtweet besser ist als bei Monster & Co. …

Mit besten Grüßen aus Stuttgart

Johannes

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