Kommentare zu: Gedanken zu Videobewerbungen

Von: Vorstellungsgespräch per Video | Wollmilchsau - Das Personalberater Blog

Vorstellungsgespräch per Video | Wollmilchsau - Das Personalberater Blog — Mon, 05 Oct 2009 09:28:34 +0000

[...] 05 Oktober 2009 // In den vergangenen Wochen wurde in der Online-Recruiting-Szene verschiedentlich über die Sinnhaftigkeit von Videobewerbungen diskutiert und unser Gastautor Fernando Bresslau hat auch im Sinne der Wollmilchsau Stellung bezogen. [...]

Von: Fernando Bresslau

Fernando Bresslau — Sun, 06 Sep 2009 19:09:16 +0000

Hallo Alex,

ja, Videointerviews hatte ich im Artikel vergessen. Diese finde ich auch praktisch, obwohl die Qualität der Webcams und der Internetverbindungen noch zu wünschen lässt: man zeigt sich nicht unbedingt von der besten Seite.
Aber zwischen kein Interview zu bekommen und ein Videointerview, freue ich mich auf das letztere.
Übrigens habe ich auch damit Erfahrung, für eine große Kette von Optikergeschäfte in Amsterdam. Es hat sehr gut geklappt, muss ich sagen. Die Interaktion war auf jeden fall höher und ich fühlte, ich habe mehr vom interview bekommen als ich sonst von einen Telefoninterview mitnehmen würde.

Von: Torsten

Torsten — Thu, 03 Sep 2009 10:09:18 +0000

Sehr interessante Gedanken.Bin mit dir vollkommen einverstanden.Danke für diesen Artikel.Netter Blog.

Von: Alexander Fedossov

Alexander Fedossov — Thu, 03 Sep 2009 08:24:32 +0000

Fernando, ich stimme in vielen Punkten mit Dir überein. Aus meiner Sicht ist eine Videobewerbung viel zu umständlich. Und wenn Sie dann auch noch auf eine konkrete Position “zugeschnitten” werden soll… .
Naja, Aufwand und Nutzen stehen hier in jedem Fall in einem ungünstigen Verhältnis.

Interessanter und praktikabler finde ich da die Idee, des Videointerviews. Da habe ich doch gerade was zum Thema gelesen.
Die Plattform Talential hat Videointerviews eingeführt.
http://www.talential.com/blog/aktuelles-bei-talential/online-video-interviews-mit-t-systems-technologie/